Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsTreballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Les subvencions solen...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Frenar el despoblament de certs territoris i municipis facilitant la...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Garantir l’accés de la població i de les empreses als serveis del SOC...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Disminuir la burocràcia...
En els terminis d’implementació...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Fomentar la...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Garantir la qualitat de les condicions de treball de les ofertes
Millorar...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Generar...