Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsFomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Promoure una...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Les subvencions solen...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Ordenar la informació del sistema d’ocupació de Catalunya i posar-la a...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Existència d’un servei de xat...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Capacitació tècnica a...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació...
Fomentar la...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...