Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propuestas
Filtrar por:
El siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosEl siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosGarantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Capacitació tècnica a...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Ordenar la informació del sistema d’ocupació de Catalunya i posar-la a...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
La millora de les comunicacions facilitaria la mobilitat de les persones i...
Garantir l’accessibilitat cognitiva del...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Generar...
Disminuir la burocràcia...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Les subvencions solen...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Existència d’un servei de xat...
Assegurar l’accés de totes les persones a les noves tecnologies, garantint...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Canviar el teixit productiu per garantir llocs de treball de qualitat...