Saltar al contenido principal

Configuración de cookies

Utilizamos cookies para asegurar las funcionalidades básicas del sitio web y para mejorar tu experiencia en línea. Puedes configurar y aceptar el uso de las cookies, y modificar tus opciones de consentimiento en cualquier momento.

Esenciales

Preferencias

Analíticas y estadísticas

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 propuestas

E - Sistema àgil
J - Repte 8: Disminuir la bretxa digital present a la societat
H - Repte 8: Abordar i reduir la bretxa digital
C - Repte 12: Reduir la bretxa formativa i combatre l’analfabetisme
A - Àgil i flexible
F - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
C - Repte 17: Garantir/aconseguir contractacions de qualitat de les persones del sector d’ocupació, fomentant una major estabilitat
C - Repte 4: Garantir la prestació de serveis d’ocupació específics enfocats als diferents perfils demandants d’ocupació
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
Ampliar hores de pràctiques als CP
G - Repte 4: Garantir l’accessibilitat i l’agilitat dels serveis d’ocupació
A - Adaptat al territori
A - Sistema estable
G - Repte 1: Assegurar la coordinació entre tots els agents del sistema d’ocupació de Catalunya
E - Sistema flexible
F - Repte 2: Consolidar un sistema de formació per a la ocupació eficaç, flexible, divers i adequat a les necessitats i al territori
C - Repte 13: Disminuir la bretxa digital
B - Repte 6: Fomentar la implementació de noves metodologies de treball
C - Un sistema àgil
C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables
J - Repte 6: Millorar la qualitat de l’ocupació
B - Col·laboratiu
A - Repte 1: Donar una major resposta per part del sistema d’ocupació a les necessitats de les empreses
C - Un sistema directe
A - Repte 2: Definir serveis i programes que s’adaptin a les singularitats territorials
H - Repte 2: Augmentar la coordinació entre els actors del territori
G - Repte 8: Disminuir la bretxa de gènere present en el món laboral
G - Repte 7: Millorar la connectivitat i comunicació amb transport públic del Camp de Tarragona
F - Repte 7: Afrontar les noves realitats, definint quines seran les professions i competències requerides durant els propers anys
B - Universal i integrador
E - Coordinat, col·laboratiu i cooperatiu
B - Servei de qualitat
C - Accessible, inclusiu i integrador
D - Repte 5: Posar a l’abast de les persones tota la informació necessària del sistema d’ocupació de Catalunya perquè puguin apoderar-se
J - Repte 9: Millorar la mobilitat al territori
C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
B - Tecnològic i innovador
A - Repte 3: Fomentar la formació i capacitació en l’àmbit de les tecnologies i telecomunicacions
B - Personalitzat i adaptat
D - Sistema transparent
G - Repte 6: Fomentar el repoblament a través de les polítiques actives d’ocupació
C - Repte 16: Potenciar la tasca dels serveis territorials d’ocupació
C - Especialitzat
J - Repte 5: Fomentar la millora sociolaboral dels col·lectius més vulnerables
G - Repte 9: Explorar i abordar el camp de la sostenibilitat ambiental per potenciar l’ocupació
I - Repte 8: Millorar la mobilitat al territori
C - Un sistema estable
B - Sistema flexible
B - Repte 7: Promoure la sostenibilitat en l’àmbit de les noves tecnologies
D - Repte 3: Fomentar la capacitat per a conduir i decidir la pròpia trajectòria professional
B - Proper, humà i centrat en les persones
E - Accessible, inclusiu, integrador i igualitari
C - Repte 15: Augmentar la quantitat d’oferta laboral en el mercat protegit
J - Repte 3: Fomentar la coordinació entre les entitats que treballen en l’àmbit de l’ocupació
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
F - Repte 10: Millorar l’orientació que s’ofereix a les persones estudiants en el marc de l’educació secundària obligatòria
D - Sistema transformador
Capacitació digital en col.lectius prioritaris
D - Repte 6: Dissenyar una oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i un sistema que permeti acreditar competències d'una persona
D - Qualitat del treball
C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària
C - Repte 6: Garantir una prestació de serveis d’ocupació àgil i coherent
D - Repte 10: Disminuir la bretxa digital i analitzar de forma crítica el canvi digital
E - Repte 11. Facilitar l’homologació i justificació dels programes formatius
F - Repte 8: Potenciar la qualitat de la contractació
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
H - Repte 3: Proveir uns serveis des del sistema d’ocupació que responguin a les necessitats de les empreses
A - Col·laboratiu, coordinat i participat
H - Repte 6: Millorar les comunicacions a les Terres de l’Ebre
El paper de les Oficines de Treball en les estratègies territorials
B - Àgil i ràpid
B - Sistema referent
B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals
B - Reflexions generals
H - Repte 1: Dissenyar polítiques d’ocupació des dels territoris i per a els territoris on s’han d’aplicar
A - Reflexions generals
B - Repte 2: Reduir i eliminar la bretxa digital
C - Un sistema de qualitat
I - Repte 6: Garantir condicions de treball dignes i l’estabilitat de les persones tècniques que executen les polítiques actives d’ocupació
H - Repte 7: Potenciar l’economia de les Terres de l’Ebre
I - Repte 2: Adaptar les polítiques actives d’ocupació a les necessitats i característiques del territori
C - Basat en evidència i dades
B - Repte 5: Promoure la innovació tecnològica
D - Repte 8: Incidir en l’estabilitat del mercat de treball i en la qualitat de les contractacions
G - Repte 2: Planificar, dissenyar i executar les accions des del territori
C - Un sistema eficient
D - Repte 12: Garantir oportunitats d’ocupació a tothom, especialment a col·lectius especialment vulnerables
A - Sistema inclusiu
E - Repte 8. Proveir una atenció integral i especialitzada a les persones des de tot el sistema d’ocupació
C - Repte 14: Evitar la cronificació de col·lectius en el recurs de demanda d’ocupació
D - Sistema ètic
D - Sistema estable
H - Repte 5: Agilitzar les gestions i tràmits per a la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
G - Repte 5: Fomentar la proximitat i implicació del teixit empresarial i dels sectors professionals a les polítiques actives d’ocupació
E - Repte 7. Proveir uns serveis atractius per a les empreses en el marc del sistema d’ocupació
F - Repte 6: Potenciar l’alfabetització i la transformació digitals
E - Un sistema eficient
I - Repte 9: Disminuir la bretxa digital i garantir la connectivitat al territori
Resultados por página:
100
Ver todas las propuestas retiradas

Confirmar

Por favor, inicia la sesión

La contraseña es demasiado corta.

Compartir