Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Simplificar processos administratius i major responsabilitat del funcionari
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Agrupación de cuerpos
Concursos específics mèrits i capacitats
Excedènica per incompatibilitat
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
Organigrama del personal clar i definit
Planificació estratègica dels recursos humans
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Excedència d'Interins
Borsa de treball compartida entre administracions
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
Creació de borses d'interins amb paràmetres objectius.
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Guardar les notes dels processos sel·lectius superats per presentar-se en futures convocatòries
Interinos y Educación
Estabilització de les persones no de les places
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Reforçar els mecanismes per garantir l’ètica i professionalitat dels empleats públics
Aprovar a partir del "notable"
Teletrabajo más de dos días semanales
Salaris de les convocatòries
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
Aportacions d'Antifrau
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Promociones internas solo por concurso
Sistema selecció
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Avaluar els caps i promoure que el personal millori
Consolidació del grau Interins
Unificar criteris entre les diferents administracions.
Provisió de llocs de treball en termini
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Procesos estabiltizació
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Mobilitat entre administracions catalanes
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Informació places ofertades procesos selectius
Creació de graus dintre de tots els nivells
Necessari adequar normativa
Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Mobilitat entre Administracions Públiques catalanes i convenis amb altres administracions, com la valenciana i balear; concursos i comissió de serveis
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Concursos de trasllats per a llocs de treball d'alt nivell – no frustrar les expectatives de millora professional
Provisió per a funcionaris de carrera sense perdre el lloc de treball - Millora d’ocupació i reserva del lloc de treball a efectes de consolidació de
Preparació d’oposicions, beques i captació de talent i justícia social
Proposta d’article per regular les beques per preparar l’accés a la funció pública catalana - que caldrà regular més detalladament per reglament
Coordinació amb la resta d’administracions públiques pel que fa a les dates de convocatòries dels processos selectius – per evitar coincidències
Canvi del període de meritació de vacances
Eliminem les taxes als processos de selecció
Selecció del personal autonòmica
Llengües estrangeres
Funció pública i discapacitat
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Millores al personal repercuteix al ciutadà
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Cossos Científics a l'administració
Qualificació del Doctorat com a mèrit
Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Obligació de realitzar un curs bàsic sobre l'Administració per a tots els interins
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Promoure la qualitat de l'ocupació pública
Currículum únic amb tecnologia blockchain
Borses de treball per a la selecció del personal temporal - constitució i caducitat i barem
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
Consolidació de Grau Professional
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
Concurs de trasllat
Temari per l'estudi d'oposicions
Institució de referència de formació d'opositors i de directius públics
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Oposicions al cos docent
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir