Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propuestas
Filtrar por:
El siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosEl siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosMillorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Canviar el teixit productiu per garantir llocs de treball de qualitat...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Adaptat a les necessitats i característiques del territori, les persones i...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
La millora de les comunicacions facilitaria la mobilitat de les persones i...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Frenar el despoblament de certs territoris i municipis facilitant la...
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
Garantir l’accés de la població i de les empreses als serveis del SOC...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
En els terminis d’implementació...
Promoure una...
Garantir l’accessibilitat cognitiva del...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Ordenar la informació del sistema d’ocupació de Catalunya i posar-la a...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...