Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 proposals
Filter by:
The form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to resultsThe form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to resultsDeixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
La millora de les comunicacions facilitaria la mobilitat de les persones i...
Adaptat a les necessitats i característiques del territori, les persones i...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Generar...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Assegurar l’accés de totes les persones a les noves tecnologies, garantint...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Definir una nova estratègia d’atenció per fer front al sorgiment de nous...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
Fomentar la...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Eliminar les duplicitats formatives
Fomentar l’especialització de les...
Existència d’un servei de xat...
Les subvencions solen...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Capacitació tècnica a...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Promoure una...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...