Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propuestas
Filtrar por:
El siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosEl siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosEstablir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
Garantir la qualitat de les condicions de treball de les ofertes
Millorar...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Garantir l’accessibilitat cognitiva del...
Existència d’un servei de xat...
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Generar...
Les subvencions solen...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Coordinar les entitats que proveeixen serveis d’ocupació en un mateix...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Adaptat a les necessitats i característiques del territori, les persones i...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
La millora de les comunicacions facilitaria la mobilitat de les persones i...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Canviar el teixit productiu per garantir llocs de treball de qualitat...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Frenar el despoblament de certs territoris i municipis facilitant la...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...