Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Borses de treball per a la selecció del personal temporal - constitució i caducitat i barem
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Temari per l'estudi d'oposicions
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
Creació de graus dintre de tots els nivells
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Concursos de trasllats per a llocs de treball d'alt nivell – no frustrar les expectatives de millora professional
Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Consolidació del grau Interins
Excedències voluntàries per interès personal
Millores al personal repercuteix al ciutadà
Necessari adequar normativa
Proposta d’article per regular les beques per preparar l’accés a la funció pública catalana - que caldrà regular més detalladament per reglament
Avaluar els caps i promoure que el personal millori
Promoció interna C1 a grup A
Concurs de trasllat
Totes les proves tipus test
Formació cursos
Compensacions, indemnitzacions i retribucions de l'Adm Local
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
Compliment de la normativa de FP existent!
Borsa de treball compartida entre administracions
Excedència voluntària quan s'ocupa un lloc nou en interinatge
Institució de referència de formació d'opositors i de directius públics
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Perfil adeqüat per mobilitat interna
Currículum únic amb tecnologia blockchain
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Llengües estrangeres
Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Jornada laboral dels funcionaris
Aptes sense plaça
Excedènica per incompatibilitat
Excedencia per incompatibilitats
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Estabilització de places
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Provisió Càrrecs Singulars/Comandaments
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Planificació estratègica dels recursos humans
Acabar amb la temporalitat
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Avaluació per competències
Excedència d'Interins
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Agrupación de cuerpos
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Desplegament de l'Ebep
Promoure la qualitat de l'ocupació pública
Consideracions generals
Organigrama del personal clar i definit
Proposta d’article per regular la “millora d’ocupació”, per afegir-la al catàleg de formes de provisió dels llocs de treball per a funcionaris de car
Proves psicotècniques objectives i transparents
Agilitzar i professionalitzar la realització de les proves de selecció
Transparència i equitat
Selecció del personal autonòmica
Coordinació amb la resta d’administracions públiques pel que fa a les dates de convocatòries dels processos selectius – per evitar coincidències
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Opositors i interins: igualtat d'oportunitats.
Promoure el canvi de lloc de treball cada certs anys
Activar el grup B ebep
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
Incompatibilitats
Provisió de llocs de treball en termini
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Sistema selecció
Cossos Científics a l'administració
Convocatòria d’oposicions cada any, i no cada 10 anys – Agilitzar processos
Promociones internas solo por concurso
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Col·legi de Professionals de la Ciència Política i la Sociologia de Catalunya
Procesos estabiltizació
Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Funció pública i discapacitat
Regular i clarificar els canvis de jornada per necessitat permanent del servei
Teletrabajo más de dos días semanales
Obligació de realitzar un curs bàsic sobre l'Administració per a tots els interins
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Concurs-oposició per estabilització de personal temporal
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
Compensació i permisos per assistència a tribunals
Consideracions específiques
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir