159 propostes
Estabilització de les persones no de les places
21
7
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
17
16
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
13
2
Totes les proves tipus test
12
7
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
9
12
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
8
8
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
7
3
Convocatòria d’oposicions cada any, i no cada 10 anys – Agilitzar processos
6
21
Ampliar el temps de Teletreball i Presencialitat a qui ho desitgi
6
12
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
6
4
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
6
7
Promoció interna C1 a grup A
6
8
Interins que provinguin de processos selectius
5
9
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
5
10
Agrupación de cuerpos
5
4
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
5
10
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
5
6
Jornada laboral de 35 horas todo el año
5
19
Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
5
7
Avaluar els caps i promoure que el personal millori
5
8
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
5
0
Processos selectius justos
5
16
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
4
2
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
4
10
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
4
8
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
4
9
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
3
11
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
3
2
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
3
11
Funcionaris amb opos superiors aprovades
3
5
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
3
4
Provisió per a funcionaris de carrera sense perdre el lloc de treball - Millora d’ocupació i reserva del lloc de treball a efectes de consolidació de
3
10
Temari per l'estudi d'oposicions
3
10
Consolidació del grau Interins
3
4
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
3
7
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
3
2
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
3
16
Informació places ofertades procesos selectius
3
8
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
3
12
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
3
6
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
3
1
Borsa de treball compartida entre administracions
3
5
Teletrabajo más de dos días semanales
3
7
Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
3
50
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
3
0
Creació de graus dintre de tots els nivells
3
2
Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
3
1
Planificació estratègica dels recursos humans
2
3
Mobilitat entre Administracions Públiques catalanes i convenis amb altres administracions, com la valenciana i balear; concursos i comissió de serveis
2
2
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
2
8
Resultats per pàgina:
Compartir