Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

PAS i equips directius als centres públics
Aptes sense plaça
Consideracions específiques
Consideracions generals
Concurs-oposició per estabilització de personal temporal
Interinos y Educación
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Col·legi de Professionals de la Ciència Política i la Sociologia de Catalunya
Estabilització de les persones no de les places
Aportacions d'Antifrau
Promoure el canvi de lloc de treball cada certs anys
Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
Flexibilitazació dels requisits per gaudir d'una excedència voluntària per interès particular o creació d'una figura similar
Guardar les notes dels processos sel·lectius superats per presentar-se en futures convocatòries
Transparència i equitat
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Externalitzacions
Agilitzar i professionalitzar la realització de les proves de selecció
Programa de planificació de les necessitats dels recursos humans de les administracions
Unificar criteris entre les diferents administracions.
Acabar amb la temporalitat
Incorporació de tots els agents socials en la redacció de la llei
Consolidació del grau Interins
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Formació cursos
Excedencia per incompatibilitats
Estabilització de places
Aprovar a partir del "notable"
Consolidació de Grau Professional
Opositors i interins: igualtat d'oportunitats.
Oposicions al cos docent
Provisió Càrrecs Singulars/Comandaments
Reconeixement als Auxiliars Administratius
Objectius nova llei i compliment
Mobilitat entre administracions catalanes
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
Interins que provinguin de processos selectius
Activar el grup B ebep
Promoció interna C1 a grup A
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
Processos selectius justos
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Procesos estabiltizació
Compliment de la normativa de FP existent!
Més oportunitats per als torns lliures
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Totes les proves tipus test
Institució de referència de formació d'opositors i de directius públics
Excedència d'Interins
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Concurs de trasllat
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Temari per l'estudi d'oposicions
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
Ampliar el temps de Teletreball i Presencialitat a qui ho desitgi
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
Borses de treball per a la selecció del personal temporal - constitució i caducitat i barem
Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Promoure la qualitat de l'ocupació pública
Currículum únic amb tecnologia blockchain
Borsa de treball compartida entre administracions
Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Desplegament de l'Ebep
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Obligació de realitzar un curs bàsic sobre l'Administració per a tots els interins
Creació de borses d'interins amb paràmetres objectius.
Canvi del període de meritació de vacances
Creació de graus dintre de tots els nivells
Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
Qualificació del Doctorat com a mèrit
Cossos Científics a l'administració
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Excedènica per incompatibilitat
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Concursos específics mèrits i capacitats
Informació places ofertades procesos selectius
Excedència voluntària quan s'ocupa un lloc nou en interinatge
Promociones internas solo por concurso
Teletrabajo más de dos días semanales
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Agrupación de cuerpos
Proposta d’article per regular la “millora d’ocupació”, per afegir-la al catàleg de formes de provisió dels llocs de treball per a funcionaris de car
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Avaluació per competències
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir