Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Qualificació del Doctorat com a mèrit
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Cossos Científics a l'administració
Incorporació de tots els agents socials en la redacció de la llei
Òrgan de control de l'assetjament laboral
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Concursos de trasllats per a llocs de treball d'alt nivell – no frustrar les expectatives de millora professional
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
Proposta d’article per regular les beques per preparar l’accés a la funció pública catalana - que caldrà regular més detalladament per reglament
Ampliar el temps de Teletreball i Presencialitat a qui ho desitgi
Reconeixement als Auxiliars Administratius
Eliminem les taxes als processos de selecció
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Consideracions específiques
Concurs-oposició per estabilització de personal temporal
Millores al personal repercuteix al ciutadà
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Formació cursos
Informació places ofertades procesos selectius
Procesos estabiltizació
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Flexibilitazació dels requisits per gaudir d'una excedència voluntària per interès particular o creació d'una figura similar
Interinos y Educación
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Aportacions d'Antifrau
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Funció pública i discapacitat
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Borsa de treball compartida entre administracions
"Funcionarització" d’ALTS CÀRRECS a l'Administració de la Generalitat
Mobilitat entre Administracions Públiques catalanes i convenis amb altres administracions, com la valenciana i balear; concursos i comissió de serveis
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
Desplegament de l'Ebep
Funció pública i discapacitat
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
Estabilització de places
Institució de referència de formació d'opositors i de directius públics
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
Coordinació amb la resta d’administracions públiques pel que fa a les dates de convocatòries dels processos selectius – per evitar coincidències
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Consolidació de Grau Professional
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Currículum únic amb tecnologia blockchain
Organigrama del personal clar i definit
Posar ordre a la funció pública: posar fi als fraus de llei, oposicions transparents i concursos de trasllats preceptius - Sancionar incompliments
Promoció interna C1 a grup A
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
PAS i equips directius als centres públics
Compensacions, indemnitzacions i retribucions de l'Adm Local
Reforçar els mecanismes per garantir l’ètica i professionalitat dels empleats públics
Avaluació per competències
Dies de vacances
Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Concursos generals de trasllats – no frustrar les expectatives de millora en la carrera professional
Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Oposicions al cos docent
Provisió Càrrecs Singulars/Comandaments
Excedència d'Interins
Excedències voluntàries per interès personal
Agilitzar i professionalitzar la realització de les proves de selecció
Promoure el canvi de lloc de treball cada certs anys
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Consolidació del grau Interins
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Externalitzacions
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
Provisió per a funcionaris de carrera sense perdre el lloc de treball - Millora d’ocupació i reserva del lloc de treball a efectes de consolidació de
Transparència i equitat
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Estabilització de les persones no de les places
Aprovar a partir del "notable"
Canvi del període de meritació de vacances
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Processos selectius justos
Sistema selecció
Concurs de trasllat
Carrera Horitzontal - Carrera Professional - Avaluacio Per Ojectius
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Promociones internas solo por concurso
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Excedencia per incompatibilitats
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir