Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
Convocatòria d’oposicions cada any, i no cada 10 anys – Agilitzar processos
Processos selectius justos
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
Carrera Horitzontal - Carrera Professional - Avaluacio Per Ojectius
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Concursos de trasllats per a llocs de treball d'alt nivell – no frustrar les expectatives de millora professional
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Jornada laboral dels funcionaris
Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
Posar ordre a la funció pública: posar fi als fraus de llei, oposicions transparents i concursos de trasllats preceptius - Sancionar incompliments
Concursos generals de trasllats – no frustrar les expectatives de millora en la carrera professional
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
Provisió per a funcionaris de carrera sense perdre el lloc de treball - Millora d’ocupació i reserva del lloc de treball a efectes de consolidació de
Opositors i interins: igualtat d'oportunitats.
Ampliar el temps de Teletreball i Presencialitat a qui ho desitgi
Informació places ofertades procesos selectius
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Avaluació per competències
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Excedència voluntària quan s'ocupa un lloc nou en interinatge
Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
Estabilització de les persones no de les places
Temari per l'estudi d'oposicions
Totes les proves tipus test
Consolidació de Grau Professional
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
Proposta d’article per regular la “millora d’ocupació”, per afegir-la al catàleg de formes de provisió dels llocs de treball per a funcionaris de car
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Sistema selecció
Excedènica per incompatibilitat
Interins que provinguin de processos selectius
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Creació de graus dintre de tots els nivells
Procesos estabiltizació
"Funcionarització" d’ALTS CÀRRECS a l'Administració de la Generalitat
Teletrabajo más de dos días semanales
Necessari adequar normativa
Òrgan de control de l'assetjament laboral
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Concursos específics mèrits i capacitats
Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Consolidació del grau Interins
Activar el grup B ebep
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Excedències voluntàries per interès personal
Simplificar processos administratius i major responsabilitat del funcionari
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Agrupación de cuerpos
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
Planificació estratègica dels recursos humans
Excedència d'Interins
Borsa de treball compartida entre administracions
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Reforçar els mecanismes per garantir l’ètica i professionalitat dels empleats públics
Aportacions d'Antifrau
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Promociones internas solo por concurso
Avaluar els caps i promoure que el personal millori
Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Canvi del període de meritació de vacances
Eliminem les taxes als processos de selecció
Regular i clarificar els canvis de jornada per necessitat permanent del servei
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
Funció pública i discapacitat
Funció pública i discapacitat
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Cossos Científics a l'administració
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Compliment de la normativa de FP existent!
Objectius nova llei i compliment
Promoció interna C1 a grup A
Col·legi de Professionals de la Ciència Política i la Sociologia de Catalunya
Consideracions generals
Concurs-oposició per estabilització de personal temporal
Compensacions, indemnitzacions i retribucions de l'Adm Local
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir