Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Estabilització de les persones no de les places
Els funcionaris interins passin a funcionaris carrera
Estabilització de funcionaris interins amb més de 6 anys a l'Administració
Totes les proves tipus test
Regulació del sistema de concurs com a excepcional
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
Convocatòria d’oposicions cada any, i no cada 10 anys – Agilitzar processos
Ampliar el temps de Teletreball i Presencialitat a qui ho desitgi
Promoció interna C1 a grup A
Carrera professional - Dret dels empleat públics a l’orientació i assessorament per avançar en la carrera professional
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Jornada laboral de 35 horas todo el año
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Agrupación de cuerpos
Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
Interins que provinguin de processos selectius
Avaluar els caps i promoure que el personal millori
Processos selectius justos
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Borsa de treball compartida entre administracions
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Teletrabajo más de dos días semanales
Consolidació del grau Interins
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Informació places ofertades procesos selectius
Creació de graus dintre de tots els nivells
Provisió per a funcionaris de carrera sense perdre el lloc de treball - Millora d’ocupació i reserva del lloc de treball a efectes de consolidació de
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
Temari per l'estudi d'oposicions
Processos selectius àgils, transparents i freqüents.
Augmentar la presència d'antropòlegs/es en l'administració
Planificació estratègica dels recursos humans
Mobilitat entre Administracions Públiques catalanes i convenis amb altres administracions, com la valenciana i balear; concursos i comissió de serveis
Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Formació cursos
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Sistema selecció
Compliment de la normativa de FP existent!
Aportacions d'Antifrau
Òrgan de control de l'assetjament laboral
Avaluació per competències
Excedències voluntàries per interès personal
Promoure el canvi de lloc de treball cada certs anys
Millores al personal repercuteix al ciutadà
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Cossos Científics a l'administració
Reforçar els mecanismes per garantir l’ètica i professionalitat dels empleats públics
Proves psicotècniques objectives i transparents
Concurs-oposició per estabilització de personal temporal
Qualificació del Doctorat com a mèrit
Salaris de les convocatòries
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
Interinos y Educación
Guardar les notes dels processos sel·lectius superats per presentar-se en futures convocatòries
Preparació d’oposicions, beques i captació de talent i justícia social
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Aprovar a partir del "notable"
Excedència d'Interins
Posar ordre a la funció pública: posar fi als fraus de llei, oposicions transparents i concursos de trasllats preceptius - Sancionar incompliments
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Canvi del període de meritació de vacances
Eliminem les taxes als processos de selecció
Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Dies de vacances
Excedència voluntària quan s'ocupa un lloc nou en interinatge
Consolidació de Grau Professional
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Llengües estrangeres
Externalitzacions
Proposta d’article per regular la “millora d’ocupació”, per afegir-la al catàleg de formes de provisió dels llocs de treball per a funcionaris de car
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Oposicions al cos docent
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Perfil adeqüat per mobilitat interna
Activar el grup B ebep
Provisió Càrrecs Singulars/Comandaments
Organigrama del personal clar i definit
Estabilització de places
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Simplificar processos administratius i major responsabilitat del funcionari
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir